De advocaten van VAN WOENSEL MEINHARDT advocaten
Je werkgever moet ervoor zorgen dat je gedurende je zwangerschap veilig kan werken, En dat je gezondheid en die van je toddler niet geschaad worden of gevaar lopen. Als dit niet mogelijk is in jouw eigen functie en/of op je eigen werkplek, moet er voor een alternatief worden gezorgd of hulpmiddelen beschikbaar worden gesteld.
Relatiebeding – De regels bij een beding waarbij na uitdiensttreding Speak to fulfilled klanten wordt verboden.
Aan het start out van de 20e eeuw groeide het maatschappelijke en politieke bewustzijn, dat het individuele probleem van elke arbeider een maatschappelijk probleem was en werden aanzetten gegeven voor wetgeving. Bij de omslag in denken hebben arbeidersorganisaties en hun activiteiten een grote rol gespeeld.
Ook daarbuiten kun je te maken krijgen fulfilled het arbeidsrecht, bijvoorbeeld wanneer je werkzaam bent als ambtenaar of werkt op foundation van een uitzendovereenkomst.
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd – Alles around de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
In de diversiteitswijzer van SER Diversiteit in Bedrijf staan guidelines voor het creëren van een veilige werkomgeving voor lhbtiq+ personen.
Soms wordt in de CAO geregeld dat je werkgever het loon (gedeeltelijk) wel doorbetaalt. Wanneer sprake is van een zwaarwegend dienst- of bedrijfsbelang, mag een werkgever ook een verzoek tot langdurend zorgverlof weigeren.
OverviewThickness protect can safeguard your luggage towards scratch, dust;Distinctive design and style can make your suitcase promptly recognizable. Superior sublimation top quality and electronic print tends to make the sample much more vivid and the colour brighter.
Bedenktermijn bij instemming werknemer fulfilled ontslag – Wanneer kan de bedenktermijn ingeroepen worden, hoe lang is de bedenktermijn en wat arbeidsrecht zijn de bijzonderheden?
Dringende reden – Voordat er ontslag op staande voet kan worden gegeven, moet er sprake zijn van een dringende reden. Alles hierover in dit artikel.
Recht op loon – Wanneer heeft een werknemer recht op loon en wanneer mag de werkgever salaris niet betalen?
Verworven rechten van werknemers – Hoe werknemers rechten kunnen verwerven die niet expliciet zijn afgesproken.
Je hebt daarnaast recht op verschillende soorten verlof. We zetten alles in excess of zwangerschapsdiscriminatie, verplichtingen voor de werkgever en verlof op een rij.